Παρασκευή, 7 Σεπτεμβρίου 2012

Ο διπλός χαρακτήρας της εξόντωσης

1 στους 3 εργαζόμενους είναι πλέον
ανασφάλιστος και 1 στις 2
επιχειρήσεις χρησιμοποιεί τέτοιο
εργασιακό καθεστώς
Η εξόντωση της ελληνικής εργατικής τάξης έχει διπλό χαρακτήρα: και «ασιατοποίηση» των εργασιακών σχέσεων και αντικατάσταση από φθηνή τριτοκοσμική εργασία. Αυτό φαίνεται και στα στατιστικά στοιχεία:
 
Σχεδόν το 10% του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα έχει δει τις αποδοχές του να μειώνονται τους τελευταίους μήνες τουλάχιστον κατά 23,7% μέσω νέων επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων, σύμφωνα με τον απολογισμό εξαμήνου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
 
Ένας στους τρεις εργαζόμενους εξακολουθεί να εργάζεται ανασφάλιστος, ενώ οι ελαστικές σχέσεις εργασίας φαίνεται να καταλαμβάνουν μόνιμα ένα μεγάλο μερίδιο στην αγορά εργασίας. Το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί πλέον στο 43,8% του συνόλου των συμβάσεων.
 
Το α΄ εξάμηνο του 2012, μετατράπηκαν 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης προηγουμένων ετών σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας, ποσοστό που αντιστοιχεί σε αύξηση κατά 45,3%, σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2011.

Την αντίστοιχη περίοδο του 2011 μετατράπηκαν 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 226% σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2010.
 
Είναι χαρακτηριστικό, ότι ενώ το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και το α΄ εξάμηνο του έτους 2012 το 56,1%.
 
Γενικά η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 26,5% το 2010 σε 32% για το έτος 2011 και σε 34,9%. για το α΄ εξάμηνο του 2012. Παράλληλα, μειώθηκαν συνολικά οι νέες θέσεις απασχόλησης.
Συγκεκριμένα, το α΄ εξάμηνο του 2012 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 12,79% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011.
 
Σε ότι αφορά στις μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας και επιχειρησιακών συμβάσεων, προκύπτει ότι για το 9,3% των εργαζομένων έχουμε μειώσεις της τάξης του 23,7%.
 
Από τις 14 Φεβρουαρίου έως σήμερα, υπογράφηκαν επιχειρησιακές συμβάσεις σε 496 επιχειρήσεις, που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους, με μειώσεις αμοιβών 24,6% κατά μέσο όρο. Οι μεγαλύτερες μειώσεις έχουν γίνει, στις περιοχές της Ηπείρου 29,73% της Θεσσαλίας 27.90% και της Κρήτης 26%.
 
Αντίστοιχα 26.151 επιχειρήσεις, που απασχολούν 109.123 εργαζόμενους, κατέθεσαν στις Επιθεωρήσεις Εργασίας καταστάσεις προσωπικού με ατομικές συμβάσεις και μειώσεις αμοιβών 23,36% κατά μέσο όρο
 
Τα ποσοστά της αδήλωτης εργασίας, παραμένουν σταθερά υψηλά, όμως το αισιόδοξο στοιχείο είναι ότι εντείνονται και αυξάνονται οι έλεγχοι.
 
Συγκεκριμένα, το α΄ εξάμηνο του 2012 οι επιθεωρητές εργασίας πραγματοποίησαν συνολικά περί τους 29.790 ελέγχους, κατά 2.152 περισσότερους σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2011.
 
Στους ελέγχους αυτούς πρέπει να προστεθούν και οι επιπλέον 10.047 έλεγχοι, που έχουν πραγματοποιηθεί από μεικτά κλιμάκια του Σώματος Επιθεωρητών και της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχων Ασφάλισης του ΙΚΑ, (ΕΥΠΕΑ), οι οποίοι είναι 1589 περισσότεροι από το αντίστοιχο διάστημα του 2011.
 
Το 49,5% αυτών των ελέγχων έγινε σε επιχειρήσεις εστίασης, στις οποίες το 58,2% των εργαζομένων βρέθηκαν ανασφάλιστοι, το 17,4% των ελέγχων έγινε στο λιανικό εμπόριο όπου το 8,7% ήταν ανασφάλιστοι και το 4,1% στις βιοτεχνίες όπου η «μαύρη εργασία» φθάνει το 11%.
 
Συνολικά από τους 29.560 εργαζόμενους που απασχολούνταν στις επιχειρήσεις αυτές, οι 10.603 ήταν ανασφάλιστοι.
 
Από αυτούς, οι 4.501 είναι αλλοδαποί και αντιπροσωπεύουν το 47,4% των αλλοδαπών εργαζομένων στις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν και οι 6.102 ημεδαποί και αντιπροσωπεύουν το 30,4% των ημεδαπών εργαζομένων.
 
Τα μεικτά κλιμάκια επέβαλαν συνολικά πρόστιμα 5.647.000 ευρώ, αποκλειστικά για την αδήλωτη εργασία, και χωρίς να περιλαμβάνονται πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
ΑΠΕ-ΜΠΕ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου